Información General

Axiológicos

Misión

Formar ciudadanos líderes, emprendedores e innovadores en el campo de las ciencias administrativas, con altos estándares de calidad nacional e internacional, fundamentados en ética y valores, con capacidad para adaptarse y gestionar cambios; orientados por docentes comprometidos y formados, en el marco de un currículo flexible bajo procesos de docencia, investigación y extensión, apoyados en las Tecnologías de la Información y Comunicación, dentro de un marco transparente, pluralista, con equidad y tolerancia.

Visión

En el 2027 seremos un programa de Administración de Empresas con acreditación nacional mediada con parámetros internacionales de calidad, que atiende con responsabilidad social e innovación, las necesidades y requerimientos del ámbito empresarial, aportando al desarrollo socioeconómico sostenible de la comunidad y la sociedad.

Objetivos de Aprendizaje

• OA1: Ejecutar las funciones del proceso administrativo de forma creativa, innovadora, proactiva, ética y responsable, en beneficio de la Organización y de la sociedad.
• OA2: Identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades en cada una de las áreas de la organización que sean susceptible de aprovechamiento y mejora, en pro de la gestión y los resultados organizacionales.
• OA3: Estructurar modelos, procedimientos, técnicas y herramientas de forma coherente e innovadoras en su gestión como profesional emprendedor, que promuevan el desarrollo y crecimiento empresarial.
• OA4: Anticipar los posibles efectos económicos, sociales, políticos y ambientales en cada una de sus decisiones como emprendedor, gerente, director, jefe, consultor y/o asesor.
• OA5: Valorar y acepta el trabajar en equipo y la necesidad de fundamentar su desempeño como persona, profesional y trabajador, en los valores éticos y morales institucionales y del programa.
• OA6: Proponer modelos de negocio basado en los principios de emprendimiento que busque la maximización de beneficios.
• Seleccionar los valores éticos establecidos en el código de ética del administrador, y humanísticos por medio de su desarrollo individual y grupal requeridos en el contexto empresarial.

Resultados de Aprendizaje

• RA1: Gerenciar de forma creativa, innovadora, proactiva, ética y responsable, en beneficio de la Organización y de la sociedad.
• RA2: Identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades en cada una de las áreas de la organización que sean susceptible de aprovechamiento y mejora, en pro de la gestión y los resultados organizacionales.
• RA3: Trabajar en equipo buscando un buen desempeño como persona y profesional, en el marco de la inclusión.
• RA4: Implementar y aplicar modelos, procedimientos, técnicas y herramientas innovadoras que promuevan el desarrollo y crecimiento empresarial.
• RA5: Tomar decisiones asertivas como emprendedor, gerente, director, jefe, consultor y/o asesor, así como el entorno interno.
• RA6: Proponer modelos de negocio basado en los principios de emprendimiento que busque la maximización de beneficios.
• RA7: Aplicar técnicas de comunicación asertiva (Oral y escrita), así como los conceptos asociados a las ciencias Sociales y Jurídicas y a desarrollo sostenible bajo principios y valores éticos.

Perfiles

Profesional

• Gestionar los recursos necesarios para el logro de los objetivos de la organización.
• Dirigir y coordinar la conformación del equipo humano pertinente con el tipo de organización.
• Diseñar e implementar metodologías y herramientas de control y evaluación de las actividades administrativas.
• Comprender la realidad humana y social del medio en que desarrolla su actividad profesional, para actuar con ética y responsabilidad social.
• Diseñar, asimilar e implementar políticas, estrategias y sistemas en beneficio del logro y mantenimiento de los niveles de productividad.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico mediante la creación de empresa.

Ocupacional

• Dirección de Empresas Industriales, Comerciales o de Servicios.
• Dirección o División del área de Talento Humano.
• Jefatura o Coordinación de programas de desarrollo y entrenamiento de personal, Dirección Administrativa y/o Jefatura de Servicios Generales.
• Dirección Financiera o Asistencia Financiera.
• Dirección o Coordinación de proyectos de inversión.
• Administración Logística y de Negocios Internacionales.
• Asesoría y Consultoría empresarial.
• Gerencia de su propia empresa.