Funciones

Funciones:

De acuerdo con lo dispuesto por el Manual de Funciones en el Acuerdo No. 33 del 21 de Septiembre de 2021 la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social de la Universidad de Cartagena tiene las siguientes funciones:

1. Construir políticas y planes generales relacionados con la Institución y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución de acuerdo con el objetivo del cargo.
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la institución, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas de acuerdo con el objetivo del cargo.
3. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento y pertinenda de los planes, programas, proyectos y adoptar sistemas o canales de información para la ejecución y seguimiento de los planes institucionales de acuerdo con el objetivo del cargo.
4. Presidir y/o asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos que en atendón al cargo le corresponda y a las que le sean delegadas.
5. Cumplir con las responsabilidades atribuidas en calidad de miembro del gobierno institucional.
6. Rendir cuentas sobre su desempeño y gestión.
7. Proyectar los actos administrativos a que haya lugar debido al cargo y aquellas que sean asignadas.
8. Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las dependencias a su cargo.
9. Liderar la construcción de las políticas institucionales de extensión y responsabilidad sodal, desarrollar los planes y actividades conducentes al cumplimiento de estas, generando herramientas y estrategias gue garanticen su adecuada comunicación, entendimiento y aolicación.
10. Liderar el proceso de revisión y análisis del contexto institucional, con el fin de aportar las herramientas necesarias para el desarrollo de las funciones sustantivas de la Universidad de Cartagena.
11. Liderar la medición del impacto de la prestación de los servicios misionales y el nivel de satisfacción de los usuarios y grupos de interés inherentes a su proceso.
12. Liderar y hacer seguimiento de los planes y proyectos en materia de extensión y proyección social.
13. Promoyer y articular las actividades de extensión y proyección social en todos los niveles institucionales.
14. Coordinar las acciones necesarias para el logro de una adecuada visibilidad de los resultados generados por las actividades de extensión y proyección social en las que participa la Universidad de
    Cartagena.
15. Promover e impulsar las actividades de extensión y proyección social mediante la organización de diplomados, seminarios, cursos, conferencias, encuentros,jornadas comunitarias, consultorías, oferta de servicios.
16. Ejecutar los recursos destinados a las actividades asignadas a su proceso conforme los estatutos vigentes.
17. Gestionar adecuadamente los riesgos y recursos institucionales inherentes a su proceso, para garantizar un gobierno transparente, eficiente y eficaz con enfoque participativo que fortalezcan la gobernanza institucional.
18. Liderar y velar por el cumplimiento de los procesos, subprocesos a su cargo y demás en los que tenga corresponsabilidad.
19. Revisar a intervalos planificados el Sistema de Gestión de la Calidad, como alta dirección de este, para asegurar su integridad, cambios, requisitos, enfoque por proceso y el logro de los resultados previstos.
20. Determinar, considerar y administrar adecuadamente los riesgos y oportunidades que pueden afectar la conformidad de los productos y servicios y la capacidad de aumentar la satisfacción de los usuarios y grupos de interés, promoviendo un pensamiento basado en prevención en riesgos.
21. Liderar, revisar, mantener y en caso de ser requerido actualizar las políticas de operación institucional que se encuentren a su cargo, consignadas en los procedimientos normalizados y adoptados en el Sistema de gestión de calidad, en virtud de mantener su pertinencia con el contexto estratégico y el aumento de la satisfacción de los usuarios y grupos de interés de la Universidad de Cartagena.
22. Apoyar todos los roles pertinentes de la dirección, para demostrar su Itderazgo en la forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad
23. Definir y difundir los indicadores básicos, los mecanismos y procedimientos que permitan evaluar el desempeño de su unidad funcional, del proceso a su cargo y reportarlo donde corresponda.
24. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, requisitos y protocolos institucionales consignados en el proceso que lidera y en los que tiene corresponsabilidad
25. Disponer y ejecutar los recursos destinados a las actividades asignadas a su proceso.
26. Responder por el uso adecuado de los activos fijos y valores asignados a su cargo.
27. Dar adecuado manejo a la Información de conformidad con la ley y las normas internas.
28. Promover acciones conducentes al fortalecimiento del clima laboral.
29. Supervisar y evaluar las actividades que desarrolle el personal a su cargo.
30. Preparar y presentar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
31. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel la naturaleza y las competencias del cargo.
32. Cumplir con la Constitución Política colombiana, la ley colombiana y las normas institucionales.

Perfil de la Vicerrectora

Perfil de la Vicerrectora

Bertha Lucia Arnedo Redondo

Comunicadora Social de la U. Jorge Tadeo Lozano – 1998, Especialista en Gerencia Empresarial, U. tecnológica de Bolívar – 2003, Magíster en Comunicación, U. del Norte – 2009 y  Doctoranda en Comunicación, U. Nacional de la Plata.

Con amplia experiencia en el campo administrativo, fungió como Directora del Observatorio de Patrimonio Cultural, Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales y Educación, Directora del Programa de Comunicación Social, Gestora de proyecto U de C radio, Directora del Instituto de Patrimonio y Cultura de Cartagena, Directora de Grupo de Investigación Comunicación, Educación y Cultura. Docente titular - investigadora de la Universidad de Cartagena (16 años) 2006 a la fecha- y Vicerrectora de Extensión y Proyección Social.

Es autora del libro "En la Onda de la Radio".

Política

Política:

La Universidad de Cartagena, en cumplimiento de sus funciones sustantivas de docencia, investigación y extensión, se compromete a integrar e interactuar con los diferentes actores: docentes, estudiantes, egresados, comunidad, empresa privada y entidades públicas para la búsqueda de alternativas y soluciones a las problemáticas del entorno, mediante un módulo de servicios académicos de extensión, la formulación y ejecución de proyectos, el desarrollo tecnológico y la prestación de servicios asistenciales y de gestión social, cuyo propósito es contribuir a la sociedad de manera activa y efectiva a las necesidades de mayor prioridad en ámbito local, regional y nacional.

Acuerdo No. 18 de junio de 2017

Dependencias Adscritas

Centro de Servicios en Consultorías, Asesorías, Interventorías y Donaciones
Sección Mercadeo y Ventas
Sección de Consultorio Empresarial
Centro de Educación Continua
Centro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CETIC)
Centro Inserción Laboral y Responsabilidad Social
Sección de Egresados
Sección de Prácticas Empresariales
Centro de Transferencia, Innovación y Emprendimiento