Son funciones de esta dependencia:

1. Diseñar, programar, coordinar, controlar y hacer seguimiento y evaluación a los diferentes programas desarrollados desde las secciones que conforman el Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral.
2. Diseñar y hacer seguimiento en forma conjunta con los responsables de las diferentes secciones, al Plan Estratégico Institucional y al Plan Operativo de Bienestar Estudiantil y Laboral.
3. Hacer seguimiento y controlar la implementación del Sistema de Gestión de la Universidad de Cartagena en el Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral.
4. Diseñar, programar, coordinar, controlar y hacer seguimiento y evaluación a las estrategias para disminuir deserción contemplada en el SISTEMA INTEGRADO DE RETENCIÓN ESTUDIANTIL –SIRE- en la Universidad de Cartagena.
5. Coordinar, controlar y hacer seguimiento y evaluación a la implementación de programas de inclusión de poblaciones vulneradas y diversas.
6. Coordinar y controlar la actualización de los Sistemas de Información Institucionales en lo que corresponde al Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral.
7. Coordinar y hacer seguimiento a la implementación de las actividades del Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral en los Centros Tutoriales.
8. Programar y desarrollar reuniones periódicas de coordinación con los responsables de las diferentes secciones del Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral.
9. Programar y desarrollar reuniones periódicas con autoridades académicas y administrativas para hacer seguimiento y evaluación a los programas de Bienestar Estudiantil y Laboral.
10. Integrar la programación y el informe de gestión anual del Centro de Bienestar Estudiantil y Laboral para presentarlo al Vicerrector de Bienestar Universitario.
11. Participar en el Comité de Bienestar de Facultades, Comité de Bienestar de Centros Tutoriales, Comité de Bienestar de Empleados y del Consejo de Bienestar.
12. En ausencia del Vicerrector de Bienestar Universitario debe asumir la representación en los diferentes Consejos y Comités en los que se requiera su participación.
13. Presentar recomendaciones al Vicerrector de Bienestar Universitario.
14. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
15. Cumplir con la Constitución Política, la Ley colombiana y las normas institucionales.