Son funciones de esta sección:

1. Liderar el sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo.
2. Plantear soluciones para los problemas en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial.
3. Informar periódicamente al COPASST de la empresa sobre las actividades del Sistema de gestión de Salud y seguridad en el trabajo.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas de Salud y seguridad laboral, por parte de todos los miembros de la organización.
5. Planear con base en el diagnóstico del periodo anterior las actividades a realizar en el SGSST.
6. Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de actividades de Salud y seguridad laboral.
7. Cumplir y hacer cumplir la normatividad de Salud y seguridad laboral.
8. Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y conocimientos técnicos tendientes a mantener un interés activo por la Salud y seguridad laboral en todos los empleados.
9. Participar activamente en todas las reuniones en donde se traten temas de Salud y seguridad laboral.
10. Verificar que el Comité Paritario de Salud y seguridad en el trabajo, este funcionando y reuniéndose periódicamente, para lo cual se establecerá un control en cada reunión.
11. Coordinar las actividades correspondientes con las entidades relacionadas con la Universidad: EPS, ARL, IPS.
12. Evaluar la implementación de los programas en beneficio del cumplimiento de las actividades de Salud y seguridad laboral.
13. Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.
14. Organizar capacitaciones de promoción y prevención, dirigida a toda la comunidad universitaria, con el fin de incentivar el estilo de vida saludable.
15. Asegurar la continuidad del Sistema de Gestión de Calidad de Salud y seguridad en el trabajo aplicando acciones preventivas y correctivas.
16. Colaborar en la implementación del sistema de calidad y mejora continua de la Institución.
17. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.
18. Elaborar y planear plan de acción de salud ocupacional.
19. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
20. Cumplir con la Constitución Política, la Ley colombiana y las normas institucionales.