División de Desarrollo Organizacional

Jefe Lalia Blanquicet Anaya
Adscrita A... Oficina Asesora de Gestión Humana y Desarrollo de Personal
Dirección Centro, Cra. 6 # 36 – 100, Claustro San Agustín. Piso 2 - Oficina: 215

La División de Desarrollo Organizacional es la dependencia encargada de planear, organizar, desarrollar y coordinar acciones tendientes al desarrollo integral del talento humano que permitan el desempeño eficiente del personal y garanticen la mejora continua en la Universidad de Cartagena.

Son funciones de esta dependencia:

  1. Supervisar los procesos de selección tanto internos como externos del personal administrativo y docente.
  2. Orientar y apoyar el Sistema de Gestión del Desempeño de los Empleados Públicos no Docentes y Trabajadores Oficiales.
  3. Orientar y apoyar la medición del clima organizacional
  4. Diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación basado en competencias laborales para el logro de una mayor eficacia y calidad en la prestación del servicio de los empleados administrativos.
  5. Organizar el proceso de inducción y reinducción de los empleados
  6. Orientar y apoyar la actualización del manual de descripción de cargos por competencias laborales de conformidad con los parámetros de orden legal y vigente en la Universidad.
  7. Consultar, mantener disponibles y actualizados el currículum vítae de los empleados públicos no docentes de carrera administrativa en cuanto a los certificados de estudios.
  8. Coordinar el sistema de ascenso y desarrollo de los empleados de carrera administrativa de la Universidad de Cartagena.
  9. Participar como Secretario del Comité de Carrera Administrativa de conformidad con el acuerdo de Carrera Administrativa de la Universidad de Cartagena.
  10. Participar con designación en las comisiones, para la realización de proyectos y estudios relacionados con el desarrollo del personal y manejo del talento humano.
  11. Mantener actualizados y disponibles los proyectos, procedimientos, documentos y registros de los procesos que se ejecutan al interior de la dependencia.
  12. Supervisar, asesorar y organizar las actividades del personal a su cargo.
  13. Colaborar en la implementación del sistema de calidad y mejora continua de la Institución.
  14. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.
  15. Cumplir con la Constitución Política, la Ley colombiana y las normas institucionales.

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Leído 1005 veces Modificado por última vez el Jueves, 17 Agosto 2017 16:30
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