Son funciones de esta dependencia:

1. Dar a conocer información sobre el mundo laboral y orientación personal en la búsqueda de empleo.
2. Coordinar la Bolsa de Empleo de la Institución para fomentar la empleabilidad de estudiantes y egresados.
3. Difundir y potenciar la orientación e intermediación laboral en la Universidad de Cartagena
4. Participar en los eventos relacionados con el sector industrial o gremios empresariales, ONGs, entidades gubernamentales y comunidad en general.
5. Diseñar y coordinar las políticas y analizar los resultados de los Departamentos de Prácticas y participantes del proceso en las diferentes Facultades y unidades académicas de la Institución.
6. Expedir certificados de prácticas avalados con su firma
7. Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades tendientes a la realización del período de práctica en las Facultades.
8. Promover el desarrollo de las habilidades y estrategias básicas para alcanzar un mayor grado de conocimiento de sus aptitudes personales y profesionales, de manera que les permita participar activamente en la dinámica social y auto responsabilizarse de su situación profesional.
9. Facilitar a las personas beneficiarias las técnicas y herramientas de búsqueda de empleo
10. Desarrollar relaciones con Entidades, Instituciones y Universidades dentro y fuera del país, con el fin de ofrecer oportunidades laborales y académicas a nuestros estudiantes y egresados.
11. Coordinar el Sistema de Seguimiento a Graduados de la Universidad de Cartagena
12. Realización de informes de seguimiento y evaluación de impacto de los graduados en las modalidades pregrado, postgrado y distancia.
13. Publicación de informes de Seguimiento a Graduados
14. Organizar encuentros de tipos sociales, culturales y recreativos para los Egresados de la Universidad de Cartagena, que contribuyan a mantener la relación entre la Institución y sus graduados.
15. Seleccionar conjuntamente con los Programas Académicos y las Facultades, los egresados que por su desempeño y logros merezcan ser reconocidos y exaltados.
16. Mantener canales de comunicación permanentes utilizando las TICs con estudiantes, dependencias académicas y administrativas, egresados y Entidades, así como facilitar su acceso a un sistema de información para que participen en los programas y servicios ofrecidos por el Centro de Prácticas e Inserción Laboral.